医护关系的模式通常有以下几种：
主动与被动型：
医师完全主动，病员完全被动；医师的权威性不受任何怀疑，病员不会提出任何异议。
引导与合作型：
医师和病员都具有主动性。医师的意见受到尊重，但病员可有疑问和寻求解释。
共同参与型：
医师与病员的主动性等同，共同参与医疗的决定与实施。医师此时的意见常常涉及病员的生活习惯、方式及人际关系调整，病员的配合和自行完成治疗显得尤为重要。
交流-协作-互补型：
医护双方应及时交流有关病人的信息，采取配合、支持、协作态势，尤其在病人病情突变或须急救时，能相互代替应急处理。
并列-互补型：
医护双方的地位平等，医护工作虽有不同侧重点，但应相互支持、协作，满足彼此的角色期待。
相互信任模式：
医护之间建立相互信任的关系，相互尊重和支持。
独立-协作模式：
医护双方保持独立性，同时在需要的时候进行协作。
权益模式：
医护双方都应尊重和维护病人的权利，并通过积极宣传和指导，使之承担患者应尽的义务。
共同促进模式：
医护双方共同努力，促进病人的康复和满意度的提高。
这些模式反映了医护关系中不同的互动方式和责任分配，旨在优化医疗服务质量，改善医患关系。