军队文职管理类考试主要考查应试者对管理学类专业基本理论、基本知识的掌握程度，以及运用管理学相关理论和方法分析解决现实问题的能力。考试内容主要包括以下几个部分：
管理学基础：
考查基本概念、基本原理、基本方法以及管理基本职能的理解、掌握及运用能力。
组织行为学：
要求熟悉组织行为学的基本理论并掌握运用其分析问题的基本方法。
人力资源管理：
了解人力资源的基本概念，熟悉掌握人力资源招聘及测评的基本方法，掌握人力资源的配置、流动、培训、考核及薪酬的基本知识。
公共事业管理：
要求了解公共事业管理基础知识，具备运用公共事业管理的理论和方法分析、解决问题的能力。
行政伦理学：
要求了解行政伦理学的基本概念和相关道德理论，掌握行政正义和行政自由裁量的相关原则，掌握行政忠诚和行政责任的基本原理。
公文写作：
要求了解公文写作基础知识，具备根据给定材料、按公文格式要求拟制公文，或对给出的公文进行改错，使之符合常用公文格式的能力。
考试题型通常包括客观题（单选题、多选题、判断题等）和主观题（案例分析题、论述题、公文写作题等），总分为100分，考试时间为120分钟。
备考时，应试者应着重掌握管理学基础知识和公文写作，同时注意不同题型的答题技巧和要求。希望这些信息对你有所帮助，