万达宝贝王作为万达集团旗下的婴幼儿用品连锁店，其工作环境和待遇因岗位、地区、个人经验等因素而异。以下是一些关于万达宝贝王工作的信息：
工作环境和待遇
薪资水平：根据不同岗位和地区，薪资水平有所差异。有信息表明，底薪加上五险一金后，薪资水平在当地属于中等。
福利：入职后提供五险一金，部分岗位可能还有免费工作餐、带薪年休假、公司团建活动、年终奖金等福利。
工作时间：工作时间可能包括早晚班，以及周末的工作。部分岗位可能涉及加班，且加班政策可能因地区和店铺而异。
工作内容：工作内容可能包括前台收银、销售、客户服务、货品管理、员工管理等。
工作体验
正面评价：有员工提到，公司提供了良好的培训机制，有晋升机会，且部分岗位如早教培训机制被认为是万达所有企业中最好的。
负面评价：也有员工反映，工作中存在管理混乱、拖欠工资、提成发放不及时、无偿加班、离职后工资拖欠等问题。此外，还有员工提到工作中需要面对家长和孩子的压力，以及工作中可能遭遇的粗暴对待。
其他注意事项
岗位差异：乐园和早教岗位有所不同，乐园工作可能更侧重于游乐设备和现场秩序维护，而早教则可能涉及培训及销售任务。
个人适应性：不同员工对工作的适应性不同，一些人可能觉得工作压力大但能够接受，而另一些人则可能因为各种原因选择离职。
结论
总体而言，万达宝贝王提供的工作机会和待遇有其吸引力，但同时也存在一些管理混乱和员工权益保护不足的问题。如果您考虑应聘，建议您根据自身情况，权衡利弊，并尽可能从多方面获取信息，包括员工评价、工作环境和待遇等，以作出最适合自己的决定。