后勤控制数人员入编通常需要满足以下条件：
满足岗位条件：
首先需要符合后勤控制数岗位的具体要求，包括但不限于学历、专业、工作经验等。
工作表现：
在岗位上表现出色，有较强的工作能力和业务能力，并得到领导和同事的高度评价。
单位空缺：
所在单位需要有相应的空编，才能从控制数人员中选拔并办理入编手续。
考核评价：
通过单位内部的考核评价，证明具备入编的条件。
合同期限：
一般情况下，控制数人员会签订为期3年的聘用合同。
调动限制：
职位调动通常限制在本县内，跨县调动可能需要参加招聘考试。
入编流程一般如下：
录用后，控制数人员暂不办理入编手续。
当单位有空编时，控制数人员可以通过考核直接办理入编手续。
入编后，控制数人员将按照原聘岗位等级聘用。
需要注意的是，入编的几率因个人情况和单位政策而异，通常需要具备突出的工作表现或立功表现才有机会转为在编人员。