关于省考不公布分值的原因，可以归纳为以下几点：
竞争激烈：
考生众多，竞争激烈，公布具体分数可能不利于保护考生隐私和减少不必要比较。
保护隐私：
直接公布分数可能会导致考生之间的不必要比较，增加压力，而排名信息则更加抽象，有助于保护个人隐私。
避免误差传播：
考试过程中可能存在评分误差，公布分数可能会放大这些误差。
选拔机制：
某些情况下，考试采用相对排名制，根据排名确定进入下一轮选拔的资格，这有助于确保选拔过程的公平性。
政策调整：
为了适应考试政策的变化或优化选拔流程，相关部门可能会决定只公布排名信息。
综合评估：
一些省份希望综合多方面因素决定录用谁，不公布分数可以避免单一评价标准的局限性。
试题和答案不允许流传：
公布正确答案可能会引起争议，且不利于考察考生的实际解决问题能力。
避免抢分现象：
公务员考试旨在评估考生的整体能力，而非仅仅抢分，公布分数可能导致考生集中注意力于高分题目。
动态赋分法：
根据题目难易程度动态赋分，具体的分数分布可能因年度和岗位而异，公布具体分数意义不大。
考试流程：
考试结束后需要时间进行分数判定，而且公务员考生人数多，报考岗位也多，短时间内难以完成分数评定。
这些原因综合反映了各省在公务员招录过程中对公平、公正和选拔机制的综合考量。