公务员招聘对学历的要求通常是本科及以上，这主要基于以下几点原因：
竞争激烈：
公务员职位因其稳定性和社会地位通常吸引了大量高素质的求职者，其中本科生是主要的申请群体。为了筛选出最合适的候选人，公务员招聘设立了本科作为入门门槛。
岗位需求：
许多公务员岗位并不需要非常高的专业知识或技术，本科学历通常足以满足工作需要。对于这些岗位而言，研究生可能被视为过度教育，导致人才浪费。
人才政策：
国家层面可能希望通过引导本科生参与公务员考试，降低考研热度，鼓励更多人才进入公务员队伍，从而满足社会对公务员职位的需求。
稳定性考虑：
基层公务员岗位工作辛苦，且通常要求稳定，研究生和博士生可能因为各种原因不愿意或留不住在这些岗位上。
编制和晋升：
公务员的编制和晋升体系通常与学历挂钩，例如硕士入职后转正为副科级，而本科生则需要工作一定年限才能晋升。
学历要求明确：
在公务员招聘中，如果岗位要求是全日制本科，则通常也会要求具备学士学位。对于某些特定岗位，可能还会对学位有更高的要求。
需要注意的是，虽然大部分公务员岗位对学历的要求是本科，但也存在一些岗位对专科或其他学历的人员开放，以及通过特殊渠道如提前招录、协议招录等方式进入公务员队伍的可能性。