公务员递补通常发生在以下几种情况：
面试阶段
考生在面试、资格审查、体检或考察阶段因各种原因（如放弃、资格审查不合格、体检不合格等）被取消资格，由未进入面试的考生按笔试成绩排名顺序递补。
资格复审或面试确认时
考生自愿放弃考试资格或资格复审不合格，需要递补新的面试人员。
补录阶段
当实际招录人员未达到计划录用人数，或新招职位出现空缺时，会进行补录，此时符合要求的考生有机会重新报名并参加面试。
递补过程旨在确保公务员队伍的合法性和运作效率，同时也是对考生机会的一种补充。递补通常基于笔试成绩，并在公开公正的条件下进行，以确保选拔过程的公平性