团队是由一群具有共同目标、技能互补、愿意相互协作的人组成的集体。以下是团队的一些关键特征：
共同目标：
团队成员有明确的目标，并共同努力实现这些目标。
互补技能：
团队成员在技术、知识或技能上形成互补，以共同完成目标。
协作与沟通：
有效的沟通和协作是团队运作的基础，成员之间需要相互支持、信任，并能够高效地完成任务。
多样性：
团队成员可能来自不同的职能部门，包括基层和管理层，也可能包括外部合作伙伴和供应商。
积极氛围：
团队通常具有积极鼓励不同意见和观点的氛围，并专注于不断改进工作方法和处理各种事件。
责任感：
团队成员对结果负责，并具有分析和解决问题的能力。
资源优化：
团队懂得如何更优化地使用各种资源，包括时间、人力和物质资源。
团队精神：
团队具有一种文化及感情，能产生信任和凝聚力，成员期望寻找具有合作精神的伙伴。
规模和组织形态多样：
团队可以是小型的专项工作团队，也可以是大型的团队，结构上可能是项目组、工作组或组织化的团队。
有效的激励体制：
设计良好的激励制度可以帮助团队成员更好地合作，并提供必要的信息以做出决策。
一个优秀的团队能够在复杂多变的环境中协同工作，解决问题，并实现高绩效。