备案教师是指在中国大陆地区，那些未取得教师资格证书或者未经过师范类专业教育的人员，但因具备相关专业技能或者工作经验，通过备案审批可以从事教育教学工作的人员。备案制教师的信息是公开的，备案有效期通常为三年，并需要续签。他们的授课范围和课时安排由各地教育行政部门根据实际需要进行调整和管理。备案制教师不属于事业编制，而是采用合同管理，与用人单位签订劳动合同。
备案制教师的特点包括：
非事业编制：
不属于传统意义上的事业单位编制内人员。
合同管理：
与用人单位签订劳动合同，并受到合同条款的约束。
选拔严格：
需要经过严格的选拔、考核和备案过程才能成为正式教师。
备案信息公示：
备案信息可查询公示，以便公众了解教师的资质和教学情况。
编制不具体到个人：
编制随岗位而非人员，即教师在岗位时享有编制待遇，离职后则取消编制。
备案制教师制度的目的在于规范教师管理，提高教育质量，并保障教育公平。这一制度是对传统教师编制制度的一种改革，以适应现代教育管理的需要