部队进行考试的原因主要包括以下几点：
评估军事训练水平
军事考核是部队常规工作，用于评定各单位的军事训练水准，检验单兵素质。
选拔优秀士兵
年终军事训练考核是军人的必修课，与单位和个人的评先评优有密切关系。
确保安置公平性
军转考试是确保安置公平性的基础，通过考试对服役期间的考评和能力素质进行考量。
双向选择过程
军转安置是双向选择，考试内容包含公务员相关知识，为转业后的工作及晋升做铺垫。
争取好单位机会
考试为大多数军转干部提供争取心仪单位的机会，保护非职务高、年龄大的干部。
适应部队需求
部队希望招募文化素质较高的兵员，考试可以筛选出具备相应能力的人才。
文化素质和军事技能的考核
部队不仅要求基本的军事技能，还需要通过文化考试和体能测试来全面评估。
提干选拔
提干也需要通过考试，包括文化考试和军事科目考试，以确保选拔出真正具备相应能力的人才。
综上所述，部队中的考试是多方面考虑的结果，旨在确保军事训练的质量、选拔优秀人才、实现安置的公平性，以及适应现代部队对兵员素质的要求