办理社保的时间起算通常是从员工入职之日起三十日内。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定,用人单位应当在新员工入职的三十天内为员工办理社会保险登记并缴纳社会保险费。这意味着,如果员工在15号之前入职,则其社保通常会在当月缴纳;如果员工在15号之后入职,则其社保可能会在次月缴纳。
需要注意的是,具体的社保缴纳日期可能会受到当地社保局规定和操作流程的影响,因此建议直接咨询当地的社保局或雇主以获取最准确的信息
办理社保的时间起算通常是从员工入职之日起三十日内。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定,用人单位应当在新员工入职的三十天内为员工办理社会保险登记并缴纳社会保险费。这意味着,如果员工在15号之前入职,则其社保通常会在当月缴纳;如果员工在15号之后入职,则其社保可能会在次月缴纳。
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