济南人才引进的面谈通常会涉及以下几个方面：
自我介绍：
面试开始时，面试官可能会要求应聘者进行自我介绍，以了解其教育背景、工作经验和个人特点。
选择济南工作的原因：
面试官可能会询问应聘者为什么选择济南工作，这可能涉及对济南的地理位置、经济发展、文化环境等方面的了解。
近一年的工作方向：
面试官可能会询问应聘者近一年的工作动向，以评估其职业规划和与当前岗位的匹配度。
考研的考虑：
如果应聘者之前坚持考研两年，面试官可能会询问其考研的动机和考虑，以评估其职业目标和学习能力。
个人想法与要求交流：
人才引进面试也是一个双方互相考量的过程，面试官会了解应聘者的个人想法，同时也会交流双方的要求，例如是否需要安家费、是否需要带家属等。
以上是根据过往面试题和面试流程整理的一般内容，具体的面试题目可能会根据当年的实际情况和岗位需求有所变化。