事业单位培训通常包括以下内容：
岗前培训
公共科目：政治理论、法律法规、政策知识、行为规范、纪律要求等。
专业科目：所聘或拟聘岗位所需的理论、知识、技术、技能等。
在岗培训
公共科目：参照岗前培训执行，包括政治理论、职业道德、爱国奉献精神等。
专业科目：根据岗位需要更新的政策法规、理论知识和管理实务，如公共管理、财务、资产、人事、外事、安全、保密、信息化等。
转岗培训
针对工作人员岗位变动进行的培训，以适应新岗位的要求。
专项培训
针对某一特定领域或行业的专业培训，以提高工作人员的专业技能。
培训方式可能包括集中培训、在线学习、实地操作等多种形式，旨在提升工作人员的政治能力、职业素养和业务水平，以适应事业单位的工作需求和推动社会事业的发展