遴选通常是指公务员系统内部的一种竞争性选拔方式，其目的包括防止人才流动不均、符合政策导向以及考虑成本等因素。以下是关于公务员遴选不能跨市的一些原因：
防止人才流动不均：
限制遴选跨市可以防止经济欠发达地区的基层干部向发达地区过度流动，导致这些地区出现人才断层。
政策导向：
遴选政策往往鼓励公务员在本地区内部竞争和流动，以满足内部公务员纵向流动的需要，并促进基层公务员的公平性。
成本考虑：
跨地区遴选涉及较高的经济成本和疫情防控成本，因此很多省市不支持跨地区遴选。
满足内部需求：
遴选面向本系统或本地区，如省级直属单位遴选可以包括本省所有地区，而县级直属单位遴选通常不会跨市，以便于管理和使用本地公务员。
法律政策依据：
根据《新录用公务员任职定级规定》和《公务员公开遴选办法》，公务员遴选原则上面向本辖区内下级机关公务员进行，跨省遴选需要事先沟通并获得批准。
需要注意的是，遴选政策可能因地区和时间而异，具体能否跨市参加遴选，应以发布的遴选公告为准。