专业知识考试通常被设计来评估应聘者是否具备与应聘岗位直接相关的专业知识和技能。以下是专业知识考试的一些主要原因和目的：
岗位匹配度：
专业知识考试有助于企业或机构选拔与岗位需求相匹配的专业人才。
知识深度：
通过考试可以了解应聘者对专业知识的掌握程度，包括基础知识以及行业最新动态。
实际应用：
专业知识考试往往注重知识的实际运用，而不仅仅是记忆和再现。
综合能力：
除了专业知识，考试还可能考察应聘者的综合分析、计划组织、人际沟通等综合能力。
行业要求：
在知识经济时代，具备创新知识和技能的人才对于企业和国家的竞争力至关重要。
资格认证：
某些专业岗位，如公安警察，要求考生必须通过专业知识考试才能获得录用资格。
教学质量保证：
对于教师等教育行业岗位，专业知识是保证教学质量的基础。
职业发展：
良好的专业知识有助于应聘者未来在专业领域内获得更好的职业发展机会。
因此，专业知识考试不仅是对应聘者专业能力的检验，也是企业或机构确保招聘到合适人才的重要手段