警察公务员遴选考试通常包括以下几个方面的内容：
政策理论水平：
测试应试者对政策理论的理解和掌握程度。
分析和解决问题的能力：
考察应试者分析和解决实际问题的能力。
文字表达能力：
评估应试者的写作和表达能力。
专业知识：
涉及公安系统的工作内容，如法律法规、警务流程、治安管理等。
业务适应能力：
测试应试者竞争职位所必备的专业知识和业务技能。
综合素质：
包括沟通协调能力、执行能力、应变能力和团队协作能力等。
面试：
通常采用结构化面试形式，可能包括无领导小组讨论，测试应试者的基本素质和能力。
案例分析：
针对具体案例进行分析，提出解决方案或建议。
对策性论文：
撰写对策性文章，考察应试者的思维深度和逻辑能力。
公文写作：
测试应试者公文写作的基本能力，包括格式、内容组织等。
准备遴选考试时，应试者需要全面掌握以上内容，做到理论联系实际，注重实践应用。同时，保持良好的政治素质、品行端正，并符合拟遴选职位的其他要求