辅警改革后，辅警的待遇有所提升和改善，主要包括以下几个方面：
五险一金：
辅警改革后，辅警必须享有“五险一金”的待遇，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
工资收入：
辅警的工资收入普遍上涨，并且根据辅警的职务等级、工作年限、考核结果等因素进行动态调整和实行动态调整。
津贴补贴：
辅警除了基础工资外，还可以享受加班补助、执勤津贴、岗位津贴等，以及根据地区差异可能有的交通补贴、生活补贴、乡镇补贴等。
福利待遇：
辅警改革后，辅警还能享有健康体检、丧葬慰问金等福利。
年薪制：
部分地区辅警改革中，辅警有望实行年薪制，根据考核结果进行层级晋升，年薪有可能达到十万元以上。
老辅警待遇：
对于长时间在公安岗位工作的老辅警，改革中实施了过渡政策，使其与新招录辅警享受同等待遇。
技能培训：
政府加大对辅警的技术培训，提升辅警的技能水平。
职务等级：
辅警职务被划分为不同等级，以体现职务差异。
社会保险：
公安机关依法为辅警办理各项社会保险。
奖励制度：
辅警工作成绩显著者，可以获得相应的奖励和称号。
以上是辅警改革后的一些主要待遇变化。需要注意的是，具体的待遇标准可能因地区、时间、政策调整等因素而有所不同。如果您需要更详细的信息，请提供具体地区或时间范围，以便提供更精确的回答