报考发改局可能有以下几个原因：
工作性质
发改局负责的项目立项和相关工作通常较为宽泛，职责饱满。
发改局的工作可能涉及政策制定，对地区发展有直接影响。
发展前景
发改局作为政府部门，有较多的横向交流和晋升机会。
优秀的干部有机会被提拔为内部二级机构负责人，或推荐至乡镇街道进班子。
有能力的干部还有机会被遴选到上级部门。
工作强度与待遇
发改局的工作强度可能大于财政局，但待遇通常与同级公务员相当。
在经济条件较差的地方，发改局的福利可能相对有限。
地理位置
发改局可能位于离家较近的位置，减少了租房等生活成本。
竞争情况
尽管竞争激烈，但报考人数相对较少，降低了竞争压力。
个人职业规划
男性可能更倾向于报考发改委，因为其工作强度大，但晋升前景好。
女性可能更倾向于报考财政局，因为其工作强度相对较低，更有利于照顾家庭。
工作压力
发改局工作压力大，需要处理日常规律性工作以及挑战性和创新性的任务。
综合素质要求
合格的发改干部需要具备良好的沟通能力、写作能力和办事能力。
选择报考发改局需要综合考虑个人情况、职业规划以及对工作性质的适应性。