职测是《职业能力倾向测验》的简称，是事业单位考试的一门科目，主要用于测查应试人员是否具备从事事业单位管理工作所需的基本素质和能力要素。它主要包括以下几个部分：
1. 言语理解与表达：测试报考者运用语言文字进行思考和交流的能力，包括理解和把握文字材料内涵、正确理解阅读材料中指定词语或语句的含义，以及概括归纳阅读材料的中心或主旨。
2. 数量关系：测试报考者处理数字和逻辑关系的能力。
3. 判断推理：测试报考者根据提供的材料进行逻辑推理的能力。
4. 常识判断：测试报考者对一般知识、时事等的认知和理解能力。
5. 资料分析：测试报考者对给定资料进行综合分析和判断的能力。
职测考试形式为客观性试题，通常为单项选择题，考试总分为100分，考试时间通常为90分钟。
需要注意的是，职测与公务员考试中的行测（行政职业能力测验）类似，但在题量、难度和具体内容上可能会有所区别。事业单位职测通常比公务员行测难度低，并且根据岗位的不同，职测还分为不同的类别，如综合管理、社会科学专技、自然科学专技、中小学教师和医疗卫生等