国企的试用期长度根据劳动合同的期限而定,具体规定如下:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
需要注意的是,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内,并且试用期工资不得低于劳动合同约定的百分之八十,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准
国企的试用期长度根据劳动合同的期限而定,具体规定如下:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
需要注意的是,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内,并且试用期工资不得低于劳动合同约定的百分之八十,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准
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