应届生在求职市场上通常具备以下优势：
新鲜视角
带来新的观点和创新的想法。
适应能力强
快速适应新环境和新技术。
学习能力强
快速掌握新知识，具备较强的学术背景。
较低的薪资期望
对薪资的要求相对较低，成本效益更高。
工作热情高
对工作充满激情，愿意付出额外努力。
较少的家庭责任
能够更灵活地适应工作需求。
技术熟练
对最新技术和工具更为熟练，尤其是数字技术领域。
文化适应性
容易融入公司文化，接受公司的价值观和工作方式。
长期投资潜力
雇主可以对应届生进行长期培养，成为未来的关键员工。
多样性和包容性
带来不同背景和经验的人才，增加团队多样性。
灵活性
在职业选择上更加灵活，愿意尝试不同的角色和行业。
激情和动力
对第一份工作抱有高激情和动力，积极态度激励团队。
这些优势使得应届生在求职时备受雇主青睐，成为人才市场中的热门人选