深圳公务员离职的原因可能包括：
性价比低：
部分公务员认为深圳公务员的性价比不高，可能因为生活成本高，或者认为得到的回报与付出不成正比。
职业发展限制：
公务员职业晋升空间和路径相对有限，对于有追求和梦想的年轻人来说，这可能成为他们离开公务员队伍的重要原因之一。
工作环境不适应：
一些公务员可能发现工作环境、工作压力或工作量过大，或者工作节奏不适合他们的生活方式。
工作内容与兴趣不符：
部分公务员在入职后发现工作内容与自己的兴趣和擅长领域不符，因此选择辞职。
生活压力：
随着家庭责任的增加，如照顾父母或怀孕等，一些公务员可能选择离职以平衡工作和家庭生活。
追求自由：
一些公务员可能更倾向于追求个人的自由和梦想，不愿意被公务员的工作制度和环境所限制。
加班文化：
加班文化严重，尤其是在基层单位，公务员加班没有加班工资，这可能使得一些公务员感到不满。
工资涨幅有限：
尽管公务员初始薪资可能处于中上水平，但工资涨幅有限，对于有家庭责任的公务员来说，经济压力可能成为一个问题。
社会观念变化：
随着社会的发展和人们观念的转变，越来越多的人开始关注自己的职业发展和个人价值实现。
其他个人因素：
包括异地工作、家庭原因等个人生活因素也可能导致公务员选择离职。
以上原因可能单独或共同作用，导致深圳公务员选择离职。