事业单位工勤岗位考试通常包括以下几个方面的内容：
岗位职业素质测试
考察工作态度、职业道德、责任心等。
综合素质测试
评估语言表达、逻辑思维、组织协调、人际交往等能力。
专业知识测试
根据岗位需求，测试专业知识和技能。
面试
考察综合素质、岗位适应能力，包括语言表达能力、人际交往能力、应变能力等。
体检
对考生进行身体健康检查，确保其能胜任岗位要求。
理论考试
包括岗位理论知识、安全知识、职业道德、岗位技能等，多为选择题和简答题。
实践考试
模拟真实工作场景，考核常规操作、故障排除、岗位技能等。
技术操作能力
考核技术操作熟练度、准确性。
安全意识和操作规范
考察对安全知识的理解和遵守操作规范。
质量控制与问题解决能力
评估对质量控制的重视程度和解决问题的能力。
团队合作与沟通能力
考察团队合作积极性、沟通能力和协调能力。
工作态度和责任心
评估对工作的认真程度、主动性及对工作结果的负责态度。
具体考试内容可能因地区和岗位而异，建议登录当地事业单位招聘网站了解详细信息