上海公务员警察面试通常包括以下几个部分：
结构化面试
这是最常见的面试形式，涉及考生回答事先准备好的问题。
题型可能包括两难型问题或多项选择排序型问题。
考生回答后，面试官会现场打分，并由评分员计算总分，最终由主管和面试官签字确认。
结构化小组面试
主要用于市发改委、市财政局等少数岗位。
考生以3人一组的形式轮流答题和点评。
心理测试
评估考生的心理素质和适应公安工作的能力。
体能测评
包括纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（女性为800米跑）。
特警职位可能加试150米障碍跑。
面试流程
结构化面试可能包含自我介绍、随机追问、普通结构化面试等。
追问通常与考生个人情况、求职动机、对公安工作的了解和准备等有关。
考官对时间把控严格，回答时间过长可能会被打断。
考官着装通常为警服，可能会给考生带来一定的压力。
体能测试通常在面试当天进行，要求严格，考生需要在专业指导下进行训练。
面试的具体内容和形式可能会根据岗位和招录单位的不同而有所变化，建议考生关注最新的招考通知以获得最准确的信息