事业单位考试难度较大的原因主要包括以下几点：
竞争激烈：
事业单位的岗位数量有限，但报考人数众多，导致竞争非常激烈。
考试内容丰富：
考试内容涵盖公共基础、法律、政治、经济、公文、文史和科技地理等多个领域，知识点广泛且零散。
淘汰式竞争：
考生需要与众多竞争者争夺有限的岗位，通常一个岗位只录取一人，增加了考试的淘汰率。
备考难度大：
知识点多且需要长期积累，短时间内难以全面掌握，对许多考生来说，备考过程较为困难。
面试环节严格：
面试形式正式，题目难度大，评分标准严格，考生需要在多方面表现出色才有可能获得高分。
专业要求明确：
很多岗位对专业有明确要求，专业能力与岗位要求不匹配的考生难以通过考试。
社会经验不足：
对于没有社会经验的应届生来说，面试环节可能暴露出短板，增加了考试的难度。
报考人数逐年增加：
随着社会对稳定工作的需求增加，越来越多的人选择报考事业单位，导致竞争压力持续增大。
以上这些因素综合作用，使得事业单位考试成为许多人难以逾越的障碍。