入警考试面试的分数占比因具体职位和招录要求而异，但通常情况下，面试成绩在总成绩中占有相当大的比重。以下是一些常见的面试分数占比情况：
总成绩计算
一般情况下，总成绩是按照笔试成绩和面试成绩的一定比例相加得出。例如，总成绩可能是笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
在某些情况下，如公安系统执法勤务类职位，总成绩可能是公共科目笔试成绩占35%，《公安基础知识》成绩占15%，面试成绩占50%。
面试合格线
面试成绩通常会有一个最低合格线，如60分。低于这个分数的考生将不能通过面试。
特殊职位
对于专业性较强的职位，可能还会加试专业技能，并且这部分成绩也会计入总成绩。
结构化面试
面试通常采用结构化面试方式，考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。
综合成绩计算
综合成绩的计算可能还会包括体能测评成绩，体能测评不合格的情况下，考生将不能通过面试。
请根据您报考的具体职位和招录公告，了解详细的面试分数占比和计算方式。