选调生公务员是指各省党委组织部门有计划地从高等院校中，选拔品学兼优的应届大学本科及以上学历毕业生到基层工作，作为党政领导干部的后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。选调生录用后直接成为公务员，并享受国家规定的公务员待遇和福利。
选调生与普通公务员的主要区别包括：
1. 报名条件：选调生通常要求具备学生干部身份、党员资格，并有意向从事党政工作。
2. 培养目标：选调生的培养方向主要是党政领导干部和党政机关高素质工作人员。
3. 选拔程序：选调生的选拔过程可能包括资格审查、笔试、面试、体检、考察等多个环节。
4. 培养管理措施：选调生到基层工作后，组织部门会提供重点培养，如培训班、跟班学习、鼓励参加公开选拔等。
5. 提拔速度：选调生的提拔速度通常比普通公务员快，本科毕业可能定科员，硕士定副科，博士定正科。
选调生被视为优秀年轻干部的“源头工程”，并在我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身