离职证明通常由员工离职时原单位的人力资源部门或人事部门负责开具。以下是离职证明的相关要点：
申请方式：
离职员工应向原单位的人力资源部门申请填写离职证明书。
证明内容：
离职证明书主要证明员工的受雇日期、职位、离职原因等信息。
法律义务：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有义务在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。
用途：
离职证明用于告知新雇主员工已与原单位无劳动关系，有助于新单位了解员工的就业背景。
注意事项：
如果原单位拒绝开具离职证明，员工可以向当地劳动监察部门投诉举报。
请确保在离职手续中关注是否完成了包括获取离职证明在内的所有必要步骤。