教师管理的科目通常涵盖以下几个方面：
心态管理- 帮助教师保持积极的心态，以应对教学中的挑战。
目标管理- 设定明确的教学目标，并跟踪其实现情况。
时间管理- 高效地规划教学活动和其他职责的时间分配。
学习管理- 促进学生学习，包括学习策略的指导。
行动管理- 确保教师能够采取有效的行动以实现教学目标。
作业管理- 监督学生作业的完成情况。
睡眠管理- 关注学生的睡眠质量，保证充足的休息。
手机管理- 管理学生在校园内使用手机的情况。
读物管理- 指导学生阅读，推荐合适的阅读材料。
体质管理- 关注学生的身体健康状况。
此外，教师管理考核可能包括：
课堂教学质量- 评估教师授课的效果。
教研活动参与度- 考察教师参与教学研究和学术交流的积极性。
教师职业道德- 评估教师的职业操守。
学生指导与管理- 考察教师对学生日常管理的有效性。
教育教学改革创新- 评估教师在教学方法和内容上的创新。
教育科研成果- 考察教师在科研方面的成就。
这些科目和考核内容有助于确保教师能够有效地进行教学和管理学生，从而提高教育质量