山东省公务员考试（省考）具有以下特点：
题型集中，综合分析占大比例
题型以综合分析为主，强调快速、精准地回答问题。
近年来，考试倾向于考查大热点，尤其是公安岗位。
答题时间短，注重规范表达
答题时间较短，要求考生能够简明扼要地表达观点。
这既减轻了积累例子和细节的负担，也提高了规范表达和说重点的能力。
侧重解决问题
题目不仅考查知识掌握，还强调解决问题的能力。
包括直接询问“怎么办”的综合分析题，以及需要处理人与人、人与事之间关系的人际应急题。
突出政治标准
考生在笔试和面试中需要体现对新时代好干部标准的理解。
行政职业能力测验中新增“政治理论”部分，考查考生对政治理论的掌握。
深化分类分级考试
根据不同层级机关的特点，分别命制公共科目和专业科目笔试试题。
市级以上机关突出理论思维、综合分析等能力，基层机关突出服务意识、工作能力。
不拘一格选拔人才
破除毕业院校、学习方式等限制，为专业学位研究生提供平等竞争机会。
招录政策灵活，支持考生在未完全符合资质的情况下报名。
服务考生
职位需求导向，破除学习方式、学历认证等方面的限制。
对国内外高校毕业生一视同仁，享受平等的竞争机会。
招录规模大，报名条件宽松
招录规模较大，如2025年计划招录约1万人。
报名条件相对宽松，35岁及以下的考生均可参加，95%以上的职位不限户籍。
地域特点明显
面试中可能包含地域战略和当地热点情况。
笔试和面试题目可能体现地域特点。
招录政策创新
首次实施的报名容缺机制，降低参与考试的难度。
招录计划中包含面向残疾人等特殊群体的专项计划，推进平等就业。
这些特点反映了山东省公务员考试注重实际应用、政治素养、以及人才选拔的多样性和包容性。考生应根据这些特点准备考试，以提高通过率