绩效通常计入应付职工薪酬科目。具体来说，绩效奖金可以记入“应付职工薪酬-奖金”科目。而绩效工资则可能记录在“应付职工薪酬-绩效工资”科目下。这些科目反映了企业对于员工的薪酬支付义务，并体现了企业的财务状况。
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绩效在哪个科目
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