中化集团作为一家国有重要骨干企业，其员工待遇通常被认为是优厚的。以下是一些关于中化集团员工待遇的信息：
薪资水平
高层管理人员、技术骨干、销售人员：薪资水平较高。
技术和管理人员：月薪通常在6000元到20000元以上，部分可达2万元以上。
普通工人：年收入大约在七八万左右，部门经理年收入可达十七八万。
管培生：科研博士年薪约35-40万，月薪1.3万起；普通博士年薪约35万，月薪1.4万。
福利体系
五险一金：提供养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险以及住房公积金。
补充医疗保险：很多岗位提供补充医疗保险，覆盖更广的医疗服务范围。
生活补贴：如住房补贴、采暖补贴等，减轻员工生活负担。
带薪年假：根据工作年限提供不同天数的带薪年假。
健康体检：定期为员巋提供健康体检。
节日福利：在重要节日为员工提供节日福利。
其他福利：如企业年金、住房公积金补贴、节日礼金等。
职业发展
晋升机会：提供岗位轮换和进修深造机会，支持员工职业发展。
职业路径：管理序列和技术序列均有明确的晋升通道。
其他信息
工作氛围：工作节奏可能较快，但整体工作氛围良好，领导支持。
户口问题：部分子公司如北京二级单位基本能解决北京户口问题。
结论
中化集团的员工待遇在行业中处于较高水平，不仅薪资优厚，而且福利体系完善，提供良好的职业发展和个人成长机会。然而，值得注意的是，这些信息可能因岗位、职级、地区等因素有所不同，具体情况还需参考最新的招聘公告或员工反馈