离开原单位报考公务员可能有多种原因，以下是一些可能的动机：
职业发展
寻求更广阔的职业发展空间，希望能在公务员岗位上实现个人职业发展的新飞跃。
原单位可能论资排辈，即使有能力也难以得到提拔，个人能力得不到充分发挥。
工作挑战
原单位的工作环境可能不理想，如存在较多不干活的老同志，导致整体工作效率低下，工作环境压抑。
渴望接受新的挑战，希望通过报考公务员获得更多的工作热情和潜能的激发。
薪资待遇
对原单位的薪资待遇不满意，希望通过跳槽到公务员岗位获得更高的收入。
个人兴趣与专业对口
对公务员岗位的工作内容有浓厚的兴趣，且自身的专业背景和工作经验能够很好地适应新岗位。
家庭及个人原因
家庭原因或个人生活中的变动，如搬家、照顾家人等，可能需要离开原单位。
工作环境与文化
原单位的企业文化可能不鼓励积极向上，只重眼前利益，不重视员工潜能的发掘和未来规划。
稳定性和安全感
寻求更稳定的工作环境，公务员岗位通常提供较高的职业稳定性。
社会经验
一些公务员岗位面向应届生，渴望通过报考公务员岗位，接触和了解社会，获得更多社会经验。
以上原因可能单独或共同作用，促使个人做出离开原单位报考公务员的决定。每个人的情况不同，具体原因也会有所差异