公务员考试中的行测（行政职业能力测试）被设计来评估应聘者的综合素质，包括：
反应速度：
行测的题目数量多，时间有限，可以测试考生的快速反应能力。
决策能力：
考生需要在有限的时间内做出选择，放弃一些题目，专注于能得分的题目，这反映了考生的决策能力。
筛选关键信息：
行测题目通常配有多个选项，考生需要快速筛选出关键信息，以提高答题的正确率。
常识能力：
行测包含多个领域知识，如政治经济、人文地理等，可以测试考生的常识判断能力。
言语理解与表达能力：
通过阅读理解等题型，测试考生的语言理解和表达能力。
逻辑判断与分析能力：
逻辑推理、数量关系等题型考察考生的逻辑思维和分析能力。
耐心和毅力：
行测中有些问题需要较长时间解决，测试考生的耐心和毅力。
组织和计划能力：
行测中的时间管理和任务分配题型考察考生的组织计划和执行能力。
知识面：
行测涵盖的知识面广，可以测试考生知识的全面性。
适应能力：
通过解决不同类型的问题，行测评估考生在多任务环境中适应和应对压力的能力。
行测的这些能力都是公务员工作中非常重要的，因此，行测作为公务员考试的一部分，能够较好地预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。