管理学考试通常涵盖以下主要内容：
管理的基本概念与原理
管理的定义、重要性、基本职能（计划、组织、领导、控制）
管理原理（如系统原理、人本原理、动态原理等）
计划与决策
目标设定、战略规划、资源分配
定性决策、定量决策方法、决策步骤和原则
组织结构与设计
组织层级、部门划分、职权分配
不同组织结构类型（直线型、职能型、矩阵型等）及其优缺点
人力资源管理
招聘、培训、绩效评估、薪酬管理
人力资源规划原则、员工激励理论、有效的人力资源管理系统
领导与沟通
领导理论（特质理论、行为理论、情境理论等）
领导风格、影响领导效果的因素、有效沟通技巧和策略
控制与运营管理
确保组织按计划运行、发现偏差并采取纠正措施
高效利用资源以满足顾客需求
战略管理
企业使命、目标制定、环境分析、战略选择、战略实施
市场营销
市场调查、市场分析、市场定位、产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略
财务管理
财务报表分析、财务预测、资本预算、项目评估
运营与管理
生产计划、生产控制、质量管理、供应链管理
此外，考试可能还会涉及管理学的理论发展、流派（如科学管理、行为科学、系统管理、决策理论等）以及管理实践案例分析。
备考建议包括多做题、阅读相关资料，结合实际案例进行思考和分析，以全面掌握管理学的相关知识。