QC（Quality Control）工资可能不高的原因主要包括以下几点：
工作性质与压力
QC需要检测和控制从原材料到成品的每一个环节，工作压力大，且当出现品质问题时，QC部门通常是第一个被追责的部门。
学历要求与薪资不匹配
尽管QC的学历要求相对较高，但他们的薪资往往和生产人员差不多，有时甚至可能不如生产人员。
工作量与对比
QC的工作量可能很大，尤其是在需要全面检查厂内所有产品和设备时。此外，在旺季时，小时工的工资可能比QC还要高，因为工厂急需用人时会提高工价。
心理压力
QC在检测不过关时需要承受来自上层的压力，并可能需要返工，同时还要面对流水线普工的抱怨，这种两头受气的状况使得QC工作压力较大。
行业与岗位差异
不同行业对QC的重视程度和薪资水平不同，有些行业或公司对QC的待遇可能不如其他岗位。
市场供需关系
如果市场上QC的供应大于需求，那么工资水平可能会受到限制。
职位门槛与认知
QC的入职门槛可能相对较低，且社会对QC职位的认知可能不如其他技术或管理岗位，这也影响了薪资水平。
以上因素综合作用，可能导致QC的工资水平相对较低。