幼儿教师资格证面试主要考查申请者是否具备幼儿园教师的基本素养、职业发展潜质和保教实践能力。面试内容通常包括以下几个方面：
职业认知：
考察应试者对幼儿教育的热爱、尊重以及责任心。
心理素质：
评估应试者的情绪调控能力、乐观开朗的性格以及自信心。
仪表仪态：
观察应试者的行为举止、礼貌程度以及服饰是否得体。
交流沟通：
测试应试者的言语表达能力、普通话标准程度以及倾听和交流能力。
思维品质：
考核应试者的问题理解能力、分析思考条理以及应变能力。
了解幼儿：
评估应试者对学生兴趣、需要、经验及个体差异的认识和观察能力。
技能技巧：
包括才艺展示（如唱歌、跳舞、钢琴演奏、绘画、讲故事等）以及教学设计、实施和评价能力。
评价与反思：
考察应试者对教育活动、行为的评价能力以及对自身面试表现的评价和改进意见。
面试通常采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课（或活动设计）、回答规定问题、试讲（或演示）、答辩（或陈述）等环节进行。考官会根据考生的整体表现进行综合评分