公务员遴选考试通常包括以下几个部分：
行政职业能力测验
言语理解与表达
数量关系
资料分析
判断推理
常识判断
申论
主要考察应试者的文字综合运用能力和组织表达能力。
面试
通常为结构化面试，部分招考可能涉及无领导小组讨论。
考察应试者的综合素质和应变能力。
专业知识
根据不同岗位的要求，可能会考查相关的法律知识、教育理论、业务技能等。
其他
政治理论、法律法规、政策文件、时事政治等基础知识。
工作能力和工作经验，如综合分析能力、组织协调能力、处理复杂问题的能力。
职业道德和职业操守。
文字表达和组织协调能力。
笔试和面试均可能包含案例分析、公文写作、策论文写作等题型。具体的考试内容可能会根据遴选单位和职位的不同有所差异。