贵州选调生面试通常包含以下几个方面的内容：
自我介绍与职业规划
考生需要简洁明了地介绍自己的核心竞争力和不足之处。
描述自己对未来工作岗位的计划和打算。
综合分析能力
可能会考查考生对社会现象、名人名言或领导人讲话的理解和分析。
计划组织协调能力
询问考生如何策划与基层工作相关的活动。
应变能力
可能会提出一些突发事件的处理方法。
人际交往意识与技巧
考察考生在人际交往中的表现。
求职动机与岗位匹配性
询问考生报考选调生的原因和对拟任职位的理解。
自我情绪控制能力
可能会考查考生在压力下的情绪管理能力。
举止仪表
考查考生的外在表现是否符合公务人员的要求。
对贵州的了解及报考动机
结合贵州的实际情况，了解考生对贵州的认识和报考动机。
具体操作问题
如如何处理工作中的突发事件，如何组织活动等。
面试形式通常为结构化面试，即对报考同一职位的所有考生采用相同的测评要素和面试题目，由经过系统培训的考官按照既定的标准进行评价。
以上信息结合了最近发布的面试真题和历年面试考情，以帮助你更好地准备贵州选调生的面试