公务员递补是指在公务员的招录或录用过程中，如果原定的考生因为各种原因（如资格审查不合格、体检不合格、政审不合格、放弃录用等）在某个环节被排除在外，那么可以从备选人员中按顺序依次进行递补，以确保职位能够被合适的人选填补。递补通常遵循一定的规则和程序，如成绩排名、资格面试表现等，以确保整个过程的公开、公正和透明。
递补过程可能包括以下几个阶段：
1. 面试前的资格审查或体检阶段，不合格或放弃的考生可以被递补；
2. 政审阶段，不合格或放弃的考生可以被递补；
3. 在某些情况下，如招录机关新增用人需求，可能会进行补录，即重新发布公告进行第二次录取。
递补的目的是为了保证公务员队伍的质量和运作的合法性，同时也是为了给其他符合条件的考生提供机会