贵州农信社的面试主要采用结构化面试形式，侧重于考核考生在经济金融方向及“三农”服务型问题上的综合分析能力、人际交往能力、思维能力与创新能力、应变能力、举止礼仪和专业能力、求职动机和岗位匹配性等方面。面试流程一般包括报到抽签、候考、进入考场、答题和退场等环节，考试时间大约为15分钟左右，通常每天会有3道题目。
具体的面试题目可能包括：
专业背景和报考职位的优势；
对贵州信用社的了解和与商业银行的区别；
分配至基层工作时遇到不公待遇的处理方式；
谈谈知行合一的理解；
互联网金融发展对银行业的影响；
遇到客户投诉或不满时的应对策略；
组织理财产品营销讨论会的计划；
对当前社会热门话题（如“校园贷”）的看法。
考生应该根据这些可能出现的题目类型进行准备，并注意在面试中展现出良好的沟通能力、问题解决能力、团队协作能力以及对金融行业的理解和热情。