在编教师通常享有以下优势：
福利待遇
工资组成包括基本工资、津补贴、职称工资等，且随着职称升高和工龄增加而增加。
享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）的足额缴纳。
有可能获得年终奖、住房补贴、交通补贴、节日福利等。
工作稳定性
属于公职人员，工作稳定性高，一般不会因为学校改制或裁员而失业。
可以在一定区域内进行工作调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
发展空间
可以通过晋升职务（如主任、副校长、校长）或职称评定（初级、中级、高级职称）获得发展。
有机会参与学术发展、培训和进修、社会服务等多种途径实现晋升。
社会地位
通常在学校中受到重视，学校领导更倾向于培养在编人员。
教师职业通常受到社会的尊重和认可。
其他优势
享有带薪假期，包括寒暑假。
工作时间相对固定，有较长的休息日，有利于平衡工作与生活。
然而，在编教师也可能面临一些挑战，如工作压力大、需要承担一定的教学和管理责任等。此外，虽然工作稳定，但并非完全没有失业风险，例如违反规定或学校经济状况不佳时。