山东事业编考试的内容根据岗位类别和考试年份有所不同，但总体上可以分为以下几个部分：
公共基础知识：
包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识。
专业知识：
根据报考岗位的不同，测试相应的专业基础知识，如医学、教育、法律、新闻、文学等领域的专业知识。
职业能力倾向测验（职测）：
全部为选择题，题型包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等，主要测查考生的潜在能力。
综合应用能力（综应）：
为主观题，由给定材料和作答要求两部分组成，主要测查考生发现问题、分析问题、解决问题的能力，包括角色意识、分析判断、计划控制、沟通协调、文字表达等要素。
面试：
面试由事业单位或其主管部门组织实施，主要考查应聘者的实际应用能力和综合素质。
自2025年起，山东省省属事业单位初级综合类岗位的笔试科目调整为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。
备考时，考生应根据报考岗位的要求和自身情况，有针对性地准备相应的内容