面试中的“小围”通常指的是考生笔试成绩排名在岗位招录人数范围内，且相对靠前的一部分考生。具体来说，如果一个岗位计划招录一定数量的人员，例如5人，那么笔试成绩排名前5名的考生将进入“小围”，意味着他们进入了面试的核心竞争环节，相对于排名在后的考生，他们在面试中具有一定的竞争优势。
范围：
小围考生是进入面试环节中成绩排名靠前的考生。
竞争程度：
小围内的考生竞争相对较小，因为他们的成绩在前列。
优势：
小围的考生在面试中可能具有心理优势，因为他们的笔试成绩较好。
定义：
小围有时也称为“守擂”，表示考生已经进入了较为安全的区域，但仍需努力以保持优势。
希望这能帮助你理解“小围”的含义