上饶银行作为一家地方性的商业银行，其工作环境和待遇情况可以从多个角度进行考量。以下是根据提供的信息和我所知的一些情况整理出的上饶银行工作情况的概述：
工作环境
办公环境：上饶银行的办公环境被描述为良好，尤其在资金充足的情况下，办公设施较为先进。
领导风格：领导层被评价为和蔼可亲，鼓励员工突破自我，追求更高目标。
薪资待遇
薪资水平：上饶银行的薪资水平在二线城市中算是相当可观的，底薪与当地普通上班族相仿，但银行提供的福利待遇较为丰富。
奖金与福利：除了基本薪资，上饶银行还提供年终奖、13薪、餐补、交通补助、住房补助、话补以及企业年金等。
工作强度
工作压力：有员工反映，工作累的时候压力较大，尤其是在需要完成较多业务指标的情况下。
员工福利
公积金：上饶银行的公积金缴纳额度较高，达到顶额标准。
其他福利：除了上述提到的福利，上饶银行还提供节假日福利，这些福利与公务员或事业单位相近。
职业发展
晋升机会：上饶银行鼓励员工发展，有评论提到，转正后的待遇与绩效紧密相关，表现好的员工有机会获得更好的职位和薪资。
离职情况
离职率：有离职员工表示，上饶银行的离职率可能相对较低，工作稳定性较高。
其他信息
业务范围：上饶银行聚焦“三农”金融需求，创新金融服务，致力于服务乡村振兴。
网点分布：上饶市区上饶银行的网点数量多于国有行和其他股份制银行，存贷利差较高。
结论
上饶银行提供的工作环境、薪资福利以及职业发展前景在二线城市中算是比较吸引人的。然而，工作压力和业绩挂钩可能会给员工带来一定的挑战。此外，也有声音反映上饶银行在某些方面可能存在不规范或不系统的问题，这可能影响到工作体验。