事业单位年金，也称为职业年金，是针对 机关事业单位的工作人员在基本养老保险之外的补充养老金计划。它由国家设立并管理，具有一定的法定强制性。与企业年金不同，企业年金是企业和员工自主选择的补充养老金制度，没有强制性。
事业单位年金的缴费比例是单位按照工资总额的8%进行缴费，个人则需按照个人缴费工资的4%进行缴纳。这个比例是由国家规定并统一执行的。职业年金的资金来源主要包括单位和个人共同缴纳的部分，最终形成个人账户，用于支付职工退休后的养老金。
职业年金的主要作用是提高职工的退休生活质量，增强单位的凝聚力和吸引力。通过这一制度，事业单位及其工作人员在依法参加基本养老保险的基础上，建立补充养老保险制度，使退休人员在领取基本养老金的同时，还能获得额外的养老金待遇。
需要注意的是，职业年金的领取需要满足一定的条件，包括缴费年限和年龄等。具体的领取条件和方式应参照相关规定和个人的实际情况。
总之，事业单位年金是一种重要的补充养老保险制度，旨在为机关事业单位职工提供更好的退休生活保障。