选择平安银行作为面试的选项可能基于以下几点考虑：
品牌信誉：
平安银行作为一家知名的商业银行，拥有良好的信誉和稳定的财务状况，这为求职者提供了信任基础。
业务全面性：
平安银行提供多样化的金融产品和服务，包括个人和企业银行业务、投资理财、保险等，能够满足不同客户的需求。
创新环境：
平安银行注重创新，不断推出新的金融产品和服务，为求职者提供了一个充满活力和创新精神的工作环境。
职业发展：
平安银行重视员工职业发展，提供培训和晋升机会，有助于求职者实现职业成长。
企业文化：
平安银行的企业文化强调创新、包容、责任和共赢，这可能吸引那些希望在这样的文化氛围中工作的求职者。
客户服务：
平安银行注重客户体验，提供高质量的客户服务，这表明银行重视员工的服务意识和客户导向能力。
技术优势：
平安银行运用先进的技术提供便捷的银行服务，如移动银行应用和网上银行平台，这表明银行重视技术投入和创新。
风险管理：
平安银行在风险管理和合规管理方面有完善的机制，这表明银行注重稳健经营和风险控制。
工作与生活平衡：
平安银行可能提供较为灵活的工作时间和良好的员工福利，有助于员工平衡工作与生活。
行业地位：
银行业作为一个稳定且可持续发展的行业，提供了长期的职业发展机会和高社会地位。
以上点列出了平安银行作为面试选项的一些潜在优势。当然，每个人的职业规划和兴趣点不同，选择银行时也会考虑个人的具体情况。