事业单位人员调动通常需要遵循以下程序：
提出调动申请：
工作人员向所在单位提出调动申请，并填写相关表格。
接收单位同意：
接收单位同意接收该工作人员，并加盖公章。
主管部门审核：
工作人员所在的单位主管部门同意调出，并加盖公章。
调出单位审批：
调出单位对调动申请进行审核，并报请领导审批。
商调函的发出：
调出单位向调入单位发出商调函。
调入单位审核：
调入单位对商调函进行审核，并决定是否同意接收。
调入审批：
调入单位向调出单位发出调令，并报请领导审批。
办理调动手续：
调出单位向调入单位发出调动介绍信，并办理工资、档案等相关手续的转移。
调入单位报到：
工作人员持调动介绍信等材料到调入单位报到。
后续手续：
调入单位为工作人员办理户口迁移、党组织关系转移等相关手续。
请注意，调动的具体程序可能因地区和单位的不同而有所差异，以上步骤仅供参考。在实际操作中，可能还需要考虑其他因素，如编制空缺、领导审批等。