农商银行面试通常包含以下内容：
背景性问题：
了解应聘者的教育背景、工作经验等基本信息。
智能性问题：
测试应聘者的逻辑思维、问题解决能力。
意愿性问题：
探讨应聘者的工作动机、职业规划等。
知识性问题：
考核应聘者对银行业务、金融产品、风险控制等方面的理解和认知。
行为性问题：
通过具体案例了解应聘者的实际工作表现和应对策略。
情境性问题：
模拟实际工作场景，测试应聘者的应变能力和实际操作能力。
面试形式可能包括结构化面试、无领导小组讨论、半结构化面试等。部分农商行可能还会采用辩论赛、即兴演讲、漫画题、游戏题等创新题型。
请根据具体情况准备面试，展现出你的专业能力、沟通技巧和团队合作精神