竞聘护士职位的原因可能包括以下几点：
专业背景：
具备扎实的理论知识和较高的专业水平，通常通过系统的护理学习获得。
工作经验：
拥有一定的临床护理经验，能够提供优质的护理服务。
个人素质：
热爱护理工作，具备较高的政治素质和敬业精神。
身体条件：
拥有健康的身体和充沛的精力，能够应对护理工作的要求。
领导能力：
如果竞聘护士长职位，需要具备较强的组织、协调和管理能力。
个人发展：
通过参与进修和培训，不断提升自我能力，追求个人和职业的发展。
响应改革：
响应人事制度改革，希望通过竞聘实现个人价值。
待遇考虑：
在某些情况下，护士长职位可能带来比普通护士更优厚的待遇。
组织文化：
竞聘过程本身可以促进医院的组织文化建设，鼓励上进心和努力工作。
对工作的热情：
希望通过护士工作为患者、家属和同事服务，并在不同职位中获得成长和进步的动力。
以上各点反映了竞聘护士职位的动机和期望，既有个人的职业发展考量，也有对患者和同事服务的承诺。